Ni ETT ni portal de empleo
Una nueva forma de cubrir turnosen hostelería
Una ETT te asigna personal sin que veas quién viene. Un portal de empleo publica candidatos sin verificar. Shifty es una plataforma de personal con reseñas: eliges tú, con valoraciones reales.
Profesional verificado
Con valoraciones reales
Algunas empresas que ya usan Shifty
El problema de las opciones actuales
Dos soluciones que no acaban de funcionar.
ETT tradicional
Cara, burocrática e impredecible
- Márgenes del 30-40% sobre el salario del trabajador
- No sabes si tienen el perfil disponible hasta que preguntas
- Proceso burocrático cada vez que necesitas personal
- Tasa de no-show del 10-15%: te avisan el mismo día
- Sin reseñas reales del trabajador: es su primera vez en tu local
- Precio opaco, negociado, sin transparencia
Portal de empleo genérico
Sin verificación y sin garantías
- Candidatos sin verificar: dicen tener experiencia, pero no hay forma de comprobarlo
- Publicas y esperas: no sabes cuándo ni si alguien aplicará
- No está especializado en hostelería: confunde un camarero con un consultor
- Sin reseñas de empleadores anteriores
- Pagas la suscripción aunque nadie aparezca
- Sin herramientas para gestionar turnos recurrentes
Comparativa
Shifty vs ETT tradicional.
| Criterio | ETT tradicional | Shifty |
|---|---|---|
| Tiempo de cobertura | Variable, depende del personal disponible. A veces días. | Menos de 2 horas en la mayoría de casos |
| Coste para la empresa | Coeficiente alto sobre el salario, sin detalle | Precio exacto de cada turno antes de confirmar. Sin cuotas ni permanencia |
| Absentismo | 10-15% habitual | Menos del 5% |
| Verificación del profesional | Básica (identidad y contrato) | Identidad + experiencia + reseñas reales de establecimientos |
| Disponibilidad 24/7 | Horario de oficina | Plataforma activa 24/7, turnos urgentes incluidos |
| Si el turno no se cubre | Proceso de reclamación, sin garantía | No pagas. Nunca. |
| Prueba antes de contratar | No disponible | Hasta 3 meses. Si lo contratas fijo, sin coste adicional. |
| Transparencia de precios | Opaca, con márgenes negociados | Precio exacto de cada turno antes de confirmar |
Comparativa
Shifty vs portal de empleo genérico.
Portales como JobToday o Infojobs conectan empleador con candidato. Shifty también, pero con verificación, reseñas y pago solo por turno cubierto.
| Criterio | Portal genérico | Shifty |
|---|---|---|
| Candidatos verificados | No. Cualquiera puede publicar un perfil. | Sí. Identidad, documentación y experiencia verificadas. |
| Reseñas reales de empleadores | No | Sí. Cada profesional acumula reseñas de cada turno. |
| Rapidez de cobertura | Publicas y esperas. El candidato te tiene que contactar. | Matching automático con IA. Candidatos en minutos. |
| Especialización en hostelería | Genérico. De contables a cocineros. | Solo hostelería. Camareros, cocineros, bartenders, sala... |
| Absentismo | ~10-15% | Menos del 5% |
| Pagas si no aparece nadie | Sí (por publicación o suscripción) | No. Solo pagas si el turno se cubre. |
| Cobertura en horas | Raro. Proceso de días. | Sí. Turnos urgentes del mismo día. |
Lo que más nos preguntan
¿Shifty es una ETT de hostelería?
No. Shifty es una plataforma de personal con reseñas: te pone en contacto con profesionales de hostelería y tú eliges a quién incorporar. Del contrato, del alta en la Seguridad Social y de la nómina se encarga una ETT colaboradora, ya dentro del precio del turno.
¿Shifty es más barato que una ETT tradicional?
Te damos el precio exacto de tu turno antes de confirmar, según el puesto, las horas y el convenio. Sin cuotas ni permanencia, y si el turno no se cubre, no pagas. La ETT colaboradora hace el contrato y el alta.
¿En qué se diferencia Shifty de JobToday o Infojobs?
Los portales de empleo publican candidatos sin verificar. Publicas una oferta, recibes CVs de personas que dicen tener experiencia, y el día del turno no sabes quién va a aparecer. En Shifty, cada profesional tiene identidad verificada, experiencia comprobada y reseñas reales de establecimientos anteriores. El resultado: absentismo menor al 5%, frente al 10-15% habitual en portales genéricos.
¿Necesito dar de alta al trabajador yo mismo?
No. Del contrato, del alta en la Seguridad Social y de la nómina se encarga una ETT colaboradora, y su gestión ya va dentro del precio del turno. Tú eliges al profesional y publicas el turno; el papeleo no lo tocas.
¿Por qué Shifty tiene menos no-shows que las ETTs?
Porque los profesionales en Shifty eligen activamente sus turnos. No les asignan trabajo: lo buscan, lo aceptan y ponen en juego su reputación en cada servicio. Un camarero con 4 estrellas y 30 reseñas tiene mucho que perder si no aparece. Las ETTs asignan personal sin ese incentivo, de ahí su tasa de no-show del 10-15%.
Alternativa a la ETT
Cubre tu próximo turno eligiendo tú.
Sin cuotas ni permanencia. Si el turno no se cubre, no pagas.