Una nueva forma de cubrir turnos
en hostelería
Las ETTs son caras, lentas e impredecibles. Los portales genéricos publican candidatos sin verificar. Shifty es un marketplace de talento verificado: más rápido, más transparente y más barato que las dos alternativas anteriores.
El problema de las opciones actuales
Dos soluciones que no acaban de funcionar
ETT tradicional
Cara, burocrática e impredecible
- Márgenes del 30-40% sobre el salario del trabajador
- No sabes si tienen el perfil disponible hasta que preguntas
- Proceso burocrático cada vez que necesitas personal
- Tasa de no-show del 10-15%: te avisan el mismo día
- Sin reseñas reales del trabajador — es su primera vez en tu local
- Precio opaco, negociado, sin transparencia
Portal de empleo genérico
Sin verificación y sin garantías
- Candidatos sin verificar: dicen tener experiencia, pero no hay forma de comprobarlo
- Publicas y esperas — no sabes cuándo ni si alguien aplicará
- No está especializado en hostelería: confunde un camarero con un consultor
- Sin reseñas de empleadores anteriores
- Pagas la suscripción aunque nadie aparezca
- Sin herramientas para gestionar turnos recurrentes
Comparativa
Shifty vs ETT tradicional
Comparativa
Shifty vs Portal de empleo genérico
Portales como JobToday o Infojobs conectan empleador con candidato. Shifty también — pero con verificación real, reseñas y cobertura garantizada.
Los números que marcan la diferencia
Tasa de no-show
vs 10-15% en ETTs y portales
Tasa de cobertura
Los turnos publicados se cubren
Tiempo de respuesta
Candidatos verificados en horas
Profesionales verificados
En Madrid y Barcelona
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Shifty es una ETT de hostelería?
No. Shifty es un marketplace de personal verificado. Te ponemos en contacto con profesionales de hostelería, pero no somos su empleador. La empresa es quien contrata al trabajador, le da de alta en la Seguridad Social y le paga. Si prefieres no gestionar esa parte, puedes activar el módulo opcional Shifty + ETT, donde una ETT colaboradora se encarga de contratos, altas y nóminas (sujeto a verificación de crédito).
¿Shifty es más barato que una ETT tradicional?
Con los planes Gratis y Pro, solo pagas una comisión por turno cubierto (25% o 10%) y tú gestionas la contratación directa — es la opción más económica. Si activas el módulo ETT, el coeficiente es 1,505x frente al 1,7-2,2x de una ETT tradicional, un ahorro de hasta el 23%. Para un camarero a 11 €/h: una ETT cobra ~20 €/h, Shifty + ETT ~16,55 €/h.
¿En qué se diferencia Shifty de JobToday o Infojobs?
Los portales de empleo publican candidatos sin verificar. Publicas una oferta, recibes CVs de personas que dicen tener experiencia, y el día del turno no sabes quién va a aparecer. En Shifty, cada profesional tiene identidad verificada, experiencia comprobada y reseñas reales de establecimientos anteriores. El resultado: tasa de no-show inferior al 3%, frente al 10-15% habitual en portales genéricos.
¿Necesito dar de alta al trabajador yo mismo?
Sí, por defecto. Shifty te pone el personal y tú le das de alta, le haces el contrato y le pagas, como con cualquier empleado. Si no quieres gestionar esa parte, puedes activar el módulo Shifty + ETT (99 €/mes), donde una ETT colaboradora se encarga de contratos, altas y nóminas por ti. Este módulo está sujeto a verificación de crédito.
¿Por qué Shifty tiene menos no-shows que las ETTs?
Porque los profesionales en Shifty eligen activamente sus turnos. No les asignan trabajo: lo buscan, lo aceptan y ponen en juego su reputación en cada servicio. Un camarero con 4 estrellas y 30 reseñas tiene mucho que perder si no aparece. Las ETTs asignan personal sin ese incentivo, de ahí su tasa de no-show del 10-15%.
Pruébalo sin compromiso
El plan Gratis es gratuito para siempre. Solo pagas si el turno se cubre. Sin permanencia. Sin papeleo. Sin sorpresas.