Todos los departamentos,
una sola plataforma
Recepción, restaurante, pisos, eventos. Cubre vacantes en cualquier área con profesionales que ya conocen el sector hotelero.
Consigue personal
Gestionar personal en un hotel es un reto constante
Múltiples departamentos, picos estacionales y estándares exigentes. Los métodos tradicionales no dan abasto.
Temporadas altas impredecibles
La ocupación sube un 40% y necesitas refuerzo en recepción, pisos y restaurante a la vez. No hay tiempo para procesos largos.
Múltiples departamentos a la vez
Necesitas un recepcionista por la mañana, dos camareros de pisos a mediodía y un bartender por la noche. Todo desde portales distintos.
Estándares de calidad exigentes
El huésped espera un nivel de servicio impecable. Personal sin experiencia hotelera daña la reputación del hotel.
Rotación que nunca para
Contratas, formas y a los dos meses se van. El ciclo se repite y el coste de rotación se dispara.
RRHH saturado de papeles
Mientras el departamento gestiona contratos y altas, los turnos quedan sin cubrir y el servicio se resiente.
ETTs generalistas
Te mandan personal sin experiencia hotelera. No conocen protocolos, ni estándares, ni el ritmo de un hotel.
Nuestras cifras
Profesionales verificados
Especializados en recepción, pisos, restauración y eventos.
Plataforma disponible
Publica turnos y gestiona coberturas a cualquier hora, cualquier día.
Tasa de no-show
Fiabilidad garantizada. Si falla, reemplazo inmediato sin coste.
Shifty entiende tu hotel
Una plataforma diseñada para cubrir todos los departamentos con profesionales que ya conocen el sector.
Todos los puestos, un solo sitio
Recepción, pisos, restaurante, bar, eventos. Gestiona coberturas de todos los departamentos desde una sola plataforma.
Personal que conoce el sector
Cada profesional tiene experiencia verificada en hoteles. Conocen protocolos, estándares y el ritmo de trabajo.
Reseñas de otros hoteles
Consulta valoraciones de otros establecimientos antes de confirmar. Sin sorpresas, con garantías.
Escala en alta temporada
Refuerza tu plantilla en verano, Navidad o puentes sin contratos fijos. Cuando baje la ocupación, dejas de publicar.
Contratos y nóminas resueltos
Activa el módulo ETT y nosotros gestionamos contratos, altas laborales, nóminas y documentación PRL.
Los candidatos más adecuados
Nuestro algoritmo te muestra primero los profesionales con mejor experiencia y valoraciones para cada puesto.
Cómo funciona
Tres pasos. Cero complicaciones.
Publica la vacante
Indica departamento, puesto, horario y requisitos. Un turno puntual o refuerzo para toda la temporada.
Recibe candidatos
Profesionales con experiencia hotelera aplican al instante. Revisa perfiles, reseñas y certificaciones.
Confirma y a trabajar
Elige al candidato ideal para tu hotel. Se presenta puntual, uniformado y con todo en regla.
Perfiles disponibles
De recepción a cocina, todos los perfiles cubiertos
Profesionales verificados para cada departamento de tu hotel.
Deja de depender de ETTs generalistas
Únete a los hoteles que ya cubren todos sus departamentos con profesionales verificados del sector.
Consigue personalPreguntas frecuentes sobre hoteles
¿Tienes dudas?
¿Puedo cubrir varios departamentos del hotel a la vez desde Shifty?
Sí. Desde una sola plataforma publicas turnos para recepción, pisos, restaurante, bar y eventos. No necesitas usar portales distintos para cada departamento.
¿Los profesionales conocen los protocolos hoteleros?
Cada profesional tiene experiencia verificada en hoteles. Conocen estándares de servicio, protocolos y el ritmo de trabajo hotelero. Además, las reseñas de otros hoteles te ayudan a elegir.
¿Sirve para refuerzo en temporada alta o solo turnos puntuales?
Ambos. Puedes publicar turnos sueltos para cubrir bajas o programar refuerzo continuo para toda la temporada alta. Cuando baje la ocupación, simplemente dejas de publicar.
¿Qué diferencia hay entre Shifty y una ETT de hoteles?
En Shifty tú eliges al profesional basándote en su perfil, experiencia y reseñas reales. Con una ETT, te asignan a alguien sin conocer su historial. Además, el coste es significativamente menor: 1,60€/h de coeficiente vs ~20€/h de ETT.
¿Puedo probar a un trabajador antes de contratarlo fijo?
Sí. Puedes trabajar con un profesional hasta 3 meses a través de Shifty. Si encaja, lo contratas directamente sin coste adicional.