Cómo funciona la facturación de personal temporal en hostelería

¿Quién emite la factura y a quién va dirigida?

Shifty factura a la empresa por los turnos cubiertos, con el detalle de cada cargo. Te damos el precio exacto de tu turno antes de confirmar, según el puesto, las horas y el convenio. Sin cuotas ni permanencia, y si el turno no se cubre, no pagas. El IVA se añade al total según la normativa vigente.

¿Cuánto se paga por turno? El cálculo exacto

Te damos el precio exacto de tu turno antes de confirmar, según el puesto, las horas y el convenio. Sin cuotas ni permanencia, y si el turno no se cubre, no pagas.

Ejemplo: en un turno de 8 horas, el precio exacto te lo damos antes de confirmar, con el detalle de cada concepto. El pago es semanal.

La regla de oro: si el turno no se cubre, no se cobra

Si el turno que publicas no se cubre, no se genera ningún cargo. No existe un mínimo facturable, no hay penalización por turnos no cubiertos y no hay compromiso de volumen mínimo. Publicas, si se cubre pagas, si no se cubre no pagas nada.

Esta política elimina el riesgo financiero de usar Shifty para turnos urgentes, de prueba o experimentales. Puedes publicar un turno para ver qué perfiles aparecen sin ningún compromiso económico hasta que confirmes a alguien.

¿Cuándo llega la factura y cómo se paga?

Recibes el desglose de los turnos cubiertos y las horas totales, y pagas solo los turnos cubiertos.

Qué incluye el precio por turno

La diferencia frente a una ETT tradicional es que el precio se ve antes de publicar el turno y no hay cuotas ni permanencia.